"CONSTRUA UMA TRAJETÓRIA DE EXCELÊNCIA E DEIXE SUA MARCA POR ONDE PASSAR"

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Conheça mais sobre a Gizelia Bernardes

Gizelia Bernardes é treinadora corporativa com mais de 10 anos de experiência no desenvolvimento de equipes e mais de 17 anos de atuação na área comercial. Em 2023, fez transição de carreira da indústria farmacêutica para empreender com foco em desenvolvimento humano.

É idealizadora dos programas Profissional Desejável, Corajosas 360° e Passaporte Indústria Farmacêutica, baseados no método autoral 3ACR, validado pela PUC-PR e aplicado com resultados expressivos em treinamentos e mentorias.

Graduada em Administração de Empresas, com MBA em Marketing e Branding, pós-graduada em Neurociência, Psicologia Positiva e Mindfulness, e certificada pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC).

Como escritora, é coautora do livro Histórias Importantes Demais para Ficarem no Anonimato e autora do devocional Transformação Diária: 12 Semanas para Despertar a Sua Melhor Versão.

Sua marca é representada por uma borboleta: símbolo dos ciclos de transformação que ela mesma vive — e inspira outras pessoas a viverem também.

CLIENTES E PARCEIROS

FAQ

PERGUNTAS FREQUENTES

No dia 04 de Maio de 2023. Em um Workshop no auditório do Hotel Íbis em Feira de Santana Bahia.

Os cinco pilares essenciais para uma trajetória profissional de sucesso: Autenticidade, Autoconfiança, Adaptabilidade, Comunicação Assertiva e Relações Interpessoais.

Sim, pois foi baseado nele que tomei decisões ao longo da minha carreira que me possibilitaram fazer transições de sucesso e ajudar outras pessoas.

Aquele que o mercado sempre deseja, pois são profissionais que deixam sua marca por onde passam. São referenciados por trabalhar com excelência e transparência e sempre buscam desenvolver-se. Gizelia Bernardes.

Potencializar Pontos fortes, Identificar pontos fracos e buscar alternativas de melhoria.

Visibilidade perante o Mercado de atuação, entre outros benefícios.

“Nenhuma informação contida neste produto deve ser interpretada como uma afirmação da obtenção de resultados. Qualquer referência ao desempenho passado ou potencial de uma estratégia abordada no conteúdo não é, e não deve ser interpretada como uma recomendação ou como garantia de qualquer resultado específico.”

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